Xây dựng khung năng lực lãnh đạo, quản lý trong các doanh nghiệp may mặc Việt Nam

Abstract

Trong những năm qua các doanh nghiệp ngành May mặc Việt Nam chịu nhiều tác động bất lợi từ dịch bệnh, cạnh tranh lao động nên đòi hỏi các nhà lãnh đạo, quản lý phải nâng cao không ngừng năng lực lãnh đạo, quản lý của mình, thích nghi với sự thay đổi, tạo ra nhiều giá trị hơn cho doanh nghiệp và người lao động. Bài viết đưa ra một số ý kiến về xây dựng khung năng lực trong các doanh nghiệp dệt may Việt Nam, giúp doanh nghiệp quản lý tốt hơn nhân sự của mình.