Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/66565
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorPhạm, Thị Hoa-
dc.date.accessioned2021-10-20T02:35:49Z-
dc.date.available2021-10-20T02:35:49Z-
dc.date.issued2021-
dc.identifier.issn2354-0761-
dc.identifier.urihttps://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/66565-
dc.description.abstractVăn hóa từ chức (VHTC) là sự tự nguyện rời bỏ hay nhường lại vị trí lãnh đạo, cầm quyền của mình cho người khác có khả năng hơn khi thấy bản thân không còn đủ năng lực, phẩm chất hoặc không phù hợp đảm nhận công việc hiện tại nhằm bảo đảm lợi ích chung cho cộng đồng và sự phát triển của đất nước. Bài viết tập trung bàn về VHTC ở một số quốc gia Bác Âu, điển hình như: Phần Lan, Thụy Điển, Na Uy..., qua đó, tìm ra những giá trị có tính tham khảo cho Việt Nam.vi_VN
dc.language.isovivi_VN
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Quản lý Nhà nước;Số 306 - Tr.118-121-
dc.subjectVăn hóa từ chứcvi_VN
dc.subjectBắc Âuvi_VN
dc.subjectTham khảo cho Việt Namvi_VN
dc.titleVăn hóa từ chức ở một số Quốc gia Bắc Âu và những giá trị tham khảo cho Việt Namvi_VN
dc.typeArticlevi_VN
Appears in Collections:Quản lý Nhà nước

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
_file_
  Restricted Access
1.52 MBAdobe PDF
Your IP: 18.226.88.18


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.