Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/66999
Toàn bộ biểu ghi siêu dữ liệu
Trường DCGiá trị Ngôn ngữ
dc.contributor.authorĐào, Quang Vinh-
dc.date.accessioned2021-10-26T03:20:46Z-
dc.date.available2021-10-26T03:20:46Z-
dc.date.issued2019-
dc.identifier.issn2615-9163-
dc.identifier.urihttps://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/66999-
dc.description.abstractPhát triển nguồn nhân lực được xác định là một trong ba khâu đột phá chiến lược ở Việt Nan. Trong những năm qua, chất lượng nguồn nhân lực Việt Nam đã đạt được nhiều tiến bộ xét trên nhiều tiêu chí khác nhau, song cũng bộc lộ không ít tồn tại, hạn chế. Bài viết phân tích thực trạng chất lượng nguồn nhân lực Việt Nam từ các chỉ số đo lường và chiều cạnh khác nhau. Kết quả cho thấy rõ chất lượng lao động thấp, cơ cấu nhân lực lạc hậu của Việt Nam là một trong những nguyên nhân chính dẫn đến năng suất lao động thấp. Chất lượng nguồn nhân lực là một thách thức lớn cần có giải pháp khắc phục để thực hiện mục tiêu phát triển nhanh và bền vững đất nước. Tác giả đề xuất một số giải pháp nhằm khắc phục những tồn tại và điểm nghẽn nhân lực trong thời gian tới.vi_VN
dc.language.isovivi_VN
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Xã hội học;Số 04 .- Tr.34-47-
dc.subjectNguồn nhân lựcvi_VN
dc.subjectChất lượng nguồn nhân lựcvi_VN
dc.subjectNăng suất lao độngvi_VN
dc.subjectGiải phápvi_VN
dc.subjectViệt Namvi_VN
dc.titleChất lượng nguồn nhân lực Việt Nam: Thực trạng và một số vấn đề trong thời gian tớivi_VN
dc.typeArticlevi_VN
Bộ sưu tập: Xã hội học

Các tập tin trong tài liệu này:
Tập tin Mô tả Kích thước Định dạng  
_file_
  Giới hạn truy cập
2.1 MBAdobe PDF
Your IP: 216.73.216.219


Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.