Quan điểm của Hồ Chí Minh về nguyên tắc bố trí, sử dụng cán bộ và sự vận dụng của đảng trong thời kỳ đổi mới

Abstract

Trong quá trình lãnh đạo sự nghiệp cách mạng, Chủ tịch Hồ Chí Minh đặc biệt coi trọng công tác cán bộ. Người cho rằng, khi bố trí và sử dụng cán bộ "phải xem người ấy xứng với việc gì. Nếu người có tài mà dùng không đúng tài của họ, cũng không được việc"1. Nếu không sẽ dẫn đến việc "thợ rèn thì bảo đi đóng tủ, thợ mộc thì bảo đi rèn dao. Thành thử hai người đều lúng túng"2. Vận dụng sáng tạo quan điểm của Hồ Chí Minh về bố trí, sử dụng cán bộ, Đảng và Nhà nước đã có chủ trương và chính sách phù hợp với thực tiễn nhằm xây dựng chế độ quản lý công vụ, công chức ngày càng chuyên nghiệp, hiện đại.