Vai trò của tổ chức công đoàn trong định hướng giá trị cho công nhân lao động

Abstract

Với người lao động (NLĐ), định hướng giá trị biểu thị thái độ lựa chọn của họ đối với các giá trị vật chất và tinh thần, là một hệ thống niềm tin, tâm thế, sở thích được biểu hiện trong hành vi của mỗi người. Trong thời gian qua, với vai trò, chức năng, nhiệm vụ bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ, thông qua công tác thi đua, khen thưởng và phát động các phong trào thi đua, hoạt động tại doanh nghiệp, tổ chức công đoàn trở thành một trong những yếu tố tác động tới định hướng giá trị trong lối sống của NLĐ. Tuy nhiên, để thực sự là “chỗ dựa vững chắc” của NLĐ, công đoàn các cấp cần có những giải pháp thiết thực, hiệu quả hơn nữa.