Các nhân tố tác động đến động lực làm việc của nhân viên tại các DNNVV khu vực Bắc Trung Bộ

Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/67814

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Trần, Quang Bách	-
dc.date.accessioned	2021-11-01T01:19:02Z	-
dc.date.available	2021-11-01T01:19:02Z	-
dc.date.issued	2019	-
dc.identifier.issn	0866-7120	-
dc.identifier.uri	https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/67814	-
dc.description.abstract	Nghiên cứu đánh giá tác động của các nhân tố đến động lực làm việc của nhân viên tại các doanh nghiệp nhỏ và vừa (DNNVV) ở khu vực Bắc Trung Bộ. Kết quả nghiên cứu cho thấy, ngoài nhân tố Năng lực cảm xúc, thì tất cả các nhân tố còn lại, gồm: Sự gắn kết, Niềm tin và Trách nhiệm xã hội đều có ảnh hưởng thuận chiều đến Động lực làm việc của nhân viên tại các doanh nghiệp này. Trong đó, nhân tố Sự gắn kết trong lao động có tác động mạnh nhất.	vi_VN
dc.language.iso	vi	vi_VN
dc.relation.ispartofseries	Tạp chí Kinh tế và Dự báo;Số 36 .- Tr.92-95	-
dc.subject	Năng lực cảm xúc	vi_VN
dc.subject	Trách niệm xã hội	vi_VN
dc.subject	Doanh nghiệp nhỏ và vừa	vi_VN
dc.title	Các nhân tố tác động đến động lực làm việc của nhân viên tại các DNNVV khu vực Bắc Trung Bộ	vi_VN
dc.type	Article	vi_VN
Appears in Collections:	Kinh tế và Dự báo

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
_file_ Restricted Access		1.58 MB	Adobe PDF
Your IP: 3.145.152.49

LRC Digital repo