Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/67834
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorĐào, Thị Thương-
dc.date.accessioned2021-11-01T02:49:10Z-
dc.date.available2021-11-01T02:49:10Z-
dc.date.issued2019-
dc.identifier.issn0866-7120-
dc.identifier.urihttps://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/67834-
dc.description.abstractNghiên cứu này được tiến hành nhằm kiểm tra tác động của hai biến Niềm tin ở tổ chức và Môi quan hệ đặc biệt tại nơi làm việc đến Động lực làm việc của người lao động tại Công ty TNHH Truyền thông ADT. Kết quả chỉ ra rằng, có mối quan hệ nhất định của hai biến này đến Động lực làm việc của người lao động.vi_VN
dc.language.isovivi_VN
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Kinh tế và Dự báo;Số 36 .- Tr.137-140-
dc.subjectĐộng lực làm việcvi_VN
dc.subjectNiềm tin ở tổ chứcvi_VN
dc.subjectNgười lao dộngvi_VN
dc.titleCác nhân tố tác động đến động lực làm việc của người lao động tại Công ty TNHH Truyền thông ADTvi_VN
dc.typeArticlevi_VN
Appears in Collections:Kinh tế và Dự báo

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
_file_
  Restricted Access
1.58 MBAdobe PDF
Your IP: 52.15.113.142


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.