Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến động lực lao động của người lao động trực tiếp tại các Trung tâm phân phối thuộc Công ty Vinafco

Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/68611

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Nguyễn, Thị Vân Anh	-
dc.date.accessioned	2021-11-18T07:18:58Z	-
dc.date.available	2021-11-18T07:18:58Z	-
dc.date.issued	2020	-
dc.identifier.issn	0866-7120	-
dc.identifier.uri	https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/68611	-
dc.description.abstract	Mục tiêu của bài viết nhằm đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến động lực lao động của người lao động (NLĐ) trực tiếp tại các trung tâm phân phối thuộc Công ty cổ phần Vinafco. Kết quả nghiên cứu cho thấy, có 06 nhân tố tác động đến động lực lao dộng của NLĐ trực tiếp là: Điều kiện làm việc: Đào tạo thăng tiến; Tiền lương và phụ cấp; Bản chất công việc; Đánh giá thành tích; Chính sách của Công ty.	vi_VN
dc.language.iso	vi	vi_VN
dc.relation.ispartofseries	Tạp chí Kinh tế và Dự báo;Số 03 .- Tr.81-84	-
dc.subject	Động lực lao động	vi_VN
dc.subject	Người lao động	vi_VN
dc.subject	Công ty Vinafco	vi_VN
dc.title	Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến động lực lao động của người lao động trực tiếp tại các Trung tâm phân phối thuộc Công ty Vinafco	vi_VN
dc.type	Article	vi_VN
Appears in Collections:	Kinh tế và Dự báo

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
_file_ Restricted Access		1.49 MB	Adobe PDF
Your IP: 216.73.216.2

LRC Digital repo