Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến động lực lao động của người lao động trực tiếp tại các Trung tâm phân phối thuộc Công ty Vinafco

Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/68611

Toàn bộ biểu ghi siêu dữ liệu

Trường DC	Giá trị	Ngôn ngữ
dc.contributor.author	Nguyễn, Thị Vân Anh	-
dc.date.accessioned	2021-11-18T07:18:58Z	-
dc.date.available	2021-11-18T07:18:58Z	-
dc.date.issued	2020	-
dc.identifier.issn	0866-7120	-
dc.identifier.uri	https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/68611	-
dc.description.abstract	Mục tiêu của bài viết nhằm đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến động lực lao động của người lao động (NLĐ) trực tiếp tại các trung tâm phân phối thuộc Công ty cổ phần Vinafco. Kết quả nghiên cứu cho thấy, có 06 nhân tố tác động đến động lực lao dộng của NLĐ trực tiếp là: Điều kiện làm việc: Đào tạo thăng tiến; Tiền lương và phụ cấp; Bản chất công việc; Đánh giá thành tích; Chính sách của Công ty.	vi_VN
dc.language.iso	vi	vi_VN
dc.relation.ispartofseries	Tạp chí Kinh tế và Dự báo;Số 03 .- Tr.81-84	-
dc.subject	Động lực lao động	vi_VN
dc.subject	Người lao động	vi_VN
dc.subject	Công ty Vinafco	vi_VN
dc.title	Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến động lực lao động của người lao động trực tiếp tại các Trung tâm phân phối thuộc Công ty Vinafco	vi_VN
dc.type	Article	vi_VN
Bộ sưu tập:	Kinh tế và Dự báo

Các tập tin trong tài liệu này:

Tập tin	Mô tả	Kích thước	Định dạng
_file_ Giới hạn truy cập		1.49 MB	Adobe PDF
Your IP: 216.73.216.143

Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.

Thư viện số DSPACE