Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này:
https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/68832
Toàn bộ biểu ghi siêu dữ liệu
Trường DC | Giá trị | Ngôn ngữ |
---|---|---|
dc.contributor.author | Đăng Khoa | - |
dc.date.accessioned | 2021-11-22T02:44:54Z | - |
dc.date.available | 2021-11-22T02:44:54Z | - |
dc.date.issued | 2021 | - |
dc.identifier.issn | 1859-0829 | - |
dc.identifier.uri | https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/68832 | - |
dc.description.abstract | Là một tỉnh biên giới còn nhiều khó khăn, Điện Biên xác định phát triển nguồn nhân lực, nhất là nhân lực chất lượng cao chính là “chìa khóa” để giảm nghèo bền vững. Vì thế, những năm qua Điện Biên luôn quan tâm chăm lo công tác cán bộ. Đội ngũ cán bộ của tỉnh ngày càng trưởng thành, đáp ứng tốt hơn yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới; năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của các tổ chức đảng được nâng lên rõ rệt. | vi_VN |
dc.language.iso | vi | vi_VN |
dc.relation.ispartofseries | Tạp chí Xây dựng Đảng;Số 07 .- Tr.22-25 | - |
dc.subject | Điện Biên | vi_VN |
dc.subject | Xây dựng đội ngũ cán bộ | vi_VN |
dc.subject | Yêu cầu nhiệm vụ | vi_VN |
dc.title | Điện Biên: Chú trọng xây dựng đội ngũ cán bộ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ | vi_VN |
dc.type | Article | vi_VN |
Bộ sưu tập: | Xây dựng Đảng |
Các tập tin trong tài liệu này:
Tập tin | Mô tả | Kích thước | Định dạng | |
---|---|---|---|---|
_file_ Giới hạn truy cập | 1.85 MB | Adobe PDF | ||
Your IP: 216.73.216.129 |
Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.