Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/68832
Toàn bộ biểu ghi siêu dữ liệu
Trường DCGiá trị Ngôn ngữ
dc.contributor.authorĐăng Khoa-
dc.date.accessioned2021-11-22T02:44:54Z-
dc.date.available2021-11-22T02:44:54Z-
dc.date.issued2021-
dc.identifier.issn1859-0829-
dc.identifier.urihttps://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/68832-
dc.description.abstractLà một tỉnh biên giới còn nhiều khó khăn, Điện Biên xác định phát triển nguồn nhân lực, nhất là nhân lực chất lượng cao chính là “chìa khóa” để giảm nghèo bền vững. Vì thế, những năm qua Điện Biên luôn quan tâm chăm lo công tác cán bộ. Đội ngũ cán bộ của tỉnh ngày càng trưởng thành, đáp ứng tốt hơn yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới; năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của các tổ chức đảng được nâng lên rõ rệt.vi_VN
dc.language.isovivi_VN
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Xây dựng Đảng;Số 07 .- Tr.22-25-
dc.subjectĐiện Biênvi_VN
dc.subjectXây dựng đội ngũ cán bộvi_VN
dc.subjectYêu cầu nhiệm vụvi_VN
dc.titleĐiện Biên: Chú trọng xây dựng đội ngũ cán bộ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụvi_VN
dc.typeArticlevi_VN
Bộ sưu tập: Xây dựng Đảng

Các tập tin trong tài liệu này:
Tập tin Mô tả Kích thước Định dạng  
_file_
  Giới hạn truy cập
1.85 MBAdobe PDF
Your IP: 216.73.216.129


Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.