Về đào tạo và tuyển dụng quan lại trong các Triều đại phong kiến Việt Nam

Abstract

Ở nước ta, trong thời đại phong kiến, việc đào tạo và tuyển chọn nhân tài là một trong những nội dung quan trọng được các vương triều thực thi từng bước nhằm khai thác “vốn tài sản quý giá của đất nước" một cách có hiệu quả nhất, vì quyền lợi của vương triều và quyền lợi của dân tộc. Trong bài viết này, chúng tôi xin trình bày vài nét về cách thức đào tạo và tuyển chọn quan lại của các vương triều phong kiến Việt Nam trong lịch sử để có thể kế thừa, đổi mới cách tiếp cận trong đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, công chức hành chính hiện nay.