Hoàn thiện chính sách tạo động lực làm việc cho công chức hiện nay

Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/69447

Toàn bộ biểu ghi siêu dữ liệu

Trường DC	Giá trị	Ngôn ngữ
dc.contributor.author	Nguyễn, Đặng Phương Truyền	-
dc.date.accessioned	2021-12-03T01:33:55Z	-
dc.date.available	2021-12-03T01:33:55Z	-
dc.date.issued	2020	-
dc.identifier.issn	2354-0761	-
dc.identifier.uri	https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/69447	-
dc.description.abstract	Chính sách tạo động lực làm việc là công cụ rất quan trọngcho việc duy trì và thúc đẩy công chức làm việc hiệu quả trong các cơ quan nhà nước. Tuy nhiên, chính sách tạo động lực làm việc cho công chức văn còn những bất cập, hạn chế nhất định. Bài viết trình bày thực trạng và đề xuất một số kiến nghị để tiếp tục hoàn thiện các chính sách tạo động lực làm việc cho công chức.	vi_VN
dc.language.iso	vi	vi_VN
dc.relation.ispartofseries	Tạp chí Quản lý Nhà nước;Số 289 .- Tr.24-28	-
dc.subject	Công chức	vi_VN
dc.subject	Động lực làm việc	vi_VN
dc.subject	Chính sách tạo động lực làm việc	vi_VN
dc.title	Hoàn thiện chính sách tạo động lực làm việc cho công chức hiện nay	vi_VN
dc.type	Article	vi_VN
Bộ sưu tập:	Quản lý Nhà nước

Các tập tin trong tài liệu này:

Tập tin	Mô tả	Kích thước	Định dạng
_file_ Giới hạn truy cập		1.74 MB	Adobe PDF
Your IP: 216.73.216.63

Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.

Thư viện số DSPACE