Tác động của văn hóa doanh nghiệp với sự gắn kết tổ chức của người lao động làm việc tại VNPT Bình Dương.

Abstract

Nghiên cứu được thực hiện kiểm định tác động giữa các yếu tố doanh nghiệp ảnh hưởng đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của người lao động làm việc tại VNPT Bình Dương. Dựa vào dữ liệu được thu thập từ 286 người lao động làm việc tại VNPT Bình Dương, Dữ liệu được xử lý bằng phần mềm phân tích thống kê SPSS 20: thống kê mô tả, kiểm tra thang đo Cronbach's alpha, phân tích nhân tố khám phá và phân tích tương quan. Kết quả nghiên cứu đã chỉ ra, tất cả 9 yếu tố đều ảnh hưởng tích cực và có ý nghĩa thống kê đến mức độ cam kết gắn bó của người lao động với tổ chức. Ngoài ra, nghiên cứu còn cung cấp nền tảng cho những nghiên cứu tiếp theo.