Xây dựng mô hình lý thuyết các nhân tố ảnh hưởng đến đổi mới - sáng tạo trong doanh nghiệp may Việt Nam

Abstract

Nghiên cứu được thực hiện nhằm xây dựng mô hình lý thuyết các nhân tố ảnh hưởng đến đổi mới - sáng tạo trong doanh nghiệp may ở Việt Nam. Bằng phương pháp nghiên cứu phân tích, tổng hợp, tác giả kế thừa lý thuyết của các nhà nghiên cứu về các nhân tố ảnh hưởng đến đổi mới - sáng tạo trong doanh nghiệp may, đồng thời, mở rộng hướng nghiên cứu nhằm đề xuất mô hình lý thuyết về các nhân tố đo lường mức độ ảnh hưởng đến đổi mới - sáng tạo trong doanh nghiệp may. Mô hình lý thuyết do tác giả đề xuất gồm: 2 nhóm nhân tố bên trong VCI bên ngoài doanh nghiệp. Nhân tố bên trong bao gồm: con người, văn hóa doanh nghiệp, công nghệ, R&D, quản trị tri thức, quy mô doanh nghiệp và tài chính; Nhân tố bên ngoài bao gồm: hỗ trợ của Chính phủ về R&D, thể chế/hỗ trợ của cơ quan quản lý nhà nước, kinh tế, mạng lưới hợp tác, chính sách của Chính phủ.