Các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của công chức tại các cơ quan chuyên môn thuộc quận Bình Tân, TP. Hồ Chí Minh

Abstract

Nghiên cứu nhằm xác định các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của công chức trong các cơ quan chuyên môn tại quận Bình Tân, TP. Hồ Chí Minh. Thông qua điều tra 207 công chức đang làm việc tại các vị trí khác nhau trong các cơ quan chuyên môn quận Bình Tân, nghiên cứu xác định 8 nhân tố có ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của công chức, gồm: Tính chất công việc; Cơ hội đào tạo; Tiền lương; Phúc lợi; Lãnh đạo; Đồng nghiệp; Điều kiện làm việc và Đánh giá thành tích. Trong đó, nhân tố Lãnh đạo và Điều kiện làm việc có ảnh hưởng mạnh nhất.