Thực trạng và giải pháp phát triển nguồn nhân lực du lịch tại thành phố Cần Thơ.

Abstract

Thông qua cơ sở lý luận về nguồn nhân lực, nguồn nhân lực du lịch, từ đó chúng ta có thể phân loại nguồn nhân lực du lịch, biết được nhân lực du lich có những đặc điểm gì, những người làm trong ngành du lịch phải có những yêu cầu bắt buộc, ngoài ra chúng ta biết được vai trò quan trọng của nguồn nhân lực du lịch đối với sự phát triển của kinh tế nước nhà nói chung và ngành du lịch nói riêng. - Với những tiềm năng du lịch, lợi thế về điều kiên tự nhiên, nguồn nhân lực dồi dào năng động và các tài nguyên du lịch, các yếu tố hỗ trợ về cơ sở hạ tầng giúp du lịch thành phố ngày càng phát triển, mang lại doanh thu đáng kể cho thành phố. Thông qua việc tìm hiểu về tình hình phát triển của nguồn nhân lực du lịch, phân tích cơ cấu và trình độ của nguồn nhân lực du lịch, từ đó tìm ra được điểm mạnh và yếu của nguồn nhân lực thành phố để tận dụng được lợi thế và cải thiện những điểm hạn chế như trình độ ngoại ngữ, nhân lực trái ngành, trình độ chuyên môn. - Qua các định hướng về số lượng, trình độ , cơ cấu của nguồn nhân lực được đề ra dựa trên nhu cầu về sử dụng nguồn nhân lực trong tương lai của vùng ĐBSCL. - Các giải pháp về nâng cao trình độ ngoại ngữ, công tác chuyên môn, về phối hợp đào tạo giữa doanh nghiệp tuyển dụng và nhà trường, cơ sở đào tạo,... góp phần giúp cải thiện chất lượng và phát triển nguồn nhân lực của TP. Cần Thơ ở hiện tại và trong tương lai