Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/70409
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorNguyễn, Hồ Minh Trang-
dc.date.accessioned2021-12-15T07:33:12Z-
dc.date.available2021-12-15T07:33:12Z-
dc.date.issued2020-
dc.identifier.issn0866-7120-
dc.identifier.urihttps://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/70409-
dc.description.abstractLao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng (XKLĐ) không chỉ giúp nâng cao thu nhập sau thời gian đi làm việc ở nước ngoài, người lao động còn được nâng cao tay nghề, tiếp thu được công nghệ sản xuất mới và phương pháp quản lý tiên tiến, được rèn luyện tác phong và kỷ luật lao động công nghiệp, trở thành nguồn lực quan trọng để phát triển kinh tế - xã hội của địa phương khi về nước. Những năm qua, tỉnh Thừa Thiên Huế đã có nhiều nỗ lực trong việc thúc đẩy hoạt động này phát triển. Tuy nhiên, hoạt động XKLĐ vẫn đang đặt ra một số vấn đề hạn chế, bất cập cần nhiều giải pháp đồng bộ để khắc phục.vi_VN
dc.language.isovivi_VN
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Kinh tế và Dự báo;Số 08 .- Tr.85-88-
dc.subjectGiải pháp thúc đẩy hoạt động xuất khẩu lao độngvi_VN
dc.subjectTỉnh Thừa Thiên Huếvi_VN
dc.titleGiải pháp thúc đẩy hoạt động xuất khẩu lao động ở tỉnh Thừa Thiên Huếvi_VN
dc.typeArticlevi_VN
Appears in Collections:Kinh tế và Dự báo

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
_file_
  Restricted Access
1.75 MBAdobe PDF
Your IP: 18.226.52.26


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.