Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/70409
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | Nguyễn, Hồ Minh Trang | - |
dc.date.accessioned | 2021-12-15T07:33:12Z | - |
dc.date.available | 2021-12-15T07:33:12Z | - |
dc.date.issued | 2020 | - |
dc.identifier.issn | 0866-7120 | - |
dc.identifier.uri | https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/70409 | - |
dc.description.abstract | Lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng (XKLĐ) không chỉ giúp nâng cao thu nhập sau thời gian đi làm việc ở nước ngoài, người lao động còn được nâng cao tay nghề, tiếp thu được công nghệ sản xuất mới và phương pháp quản lý tiên tiến, được rèn luyện tác phong và kỷ luật lao động công nghiệp, trở thành nguồn lực quan trọng để phát triển kinh tế - xã hội của địa phương khi về nước. Những năm qua, tỉnh Thừa Thiên Huế đã có nhiều nỗ lực trong việc thúc đẩy hoạt động này phát triển. Tuy nhiên, hoạt động XKLĐ vẫn đang đặt ra một số vấn đề hạn chế, bất cập cần nhiều giải pháp đồng bộ để khắc phục. | vi_VN |
dc.language.iso | vi | vi_VN |
dc.relation.ispartofseries | Tạp chí Kinh tế và Dự báo;Số 08 .- Tr.85-88 | - |
dc.subject | Giải pháp thúc đẩy hoạt động xuất khẩu lao động | vi_VN |
dc.subject | Tỉnh Thừa Thiên Huế | vi_VN |
dc.title | Giải pháp thúc đẩy hoạt động xuất khẩu lao động ở tỉnh Thừa Thiên Huế | vi_VN |
dc.type | Article | vi_VN |
Appears in Collections: | Kinh tế và Dự báo |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
_file_ Restricted Access | 1.75 MB | Adobe PDF | ||
Your IP: 18.226.52.26 |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.