Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/70456
Title: Các nhân tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên Công ty TNHH Công nghệ Xây dựng Đại Phong
Authors: Nguyễn, Minh Nhựt
Keywords: Lòng trung thành của nhân viên
Quản trị nhân sự
Công ty TNHH Công nghệ Xây dựng Đại Phong
Issue Date: 2020
Series/Report no.: Tạp chí Kinh tế và Dự báo;Số 09 .- Tr.36-40
Abstract: Nghiên cứu đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên Công ty TNHH Công nghệ Xây dựng Đại Phong. Kết quả khảo sát toàn bộ 300 nhân viên trong Công ty năm 2019 cho thấy, Lòng trung thành của nhân viên Công ty chịu tác động bởi 5 nhân tố: Sự hài lòng; lương, thưởng và ghi nhận; Bản chất công việc; Quan hệ với đồng nghiệp; Quan hệ với cấp trên. Trong đó, nhân tố Lương, thưởng và ghi nhận có ảnh hưởng lớn nhất đến lòng trung thành của Công ty.
URI: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/70456
ISSN: 0866-7120
Appears in Collections:Kinh tế và Dự báo

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
_file_
  Restricted Access
1.96 MBAdobe PDF
Your IP: 18.119.124.204


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.