Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này:
https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/70456
Nhan đề: | Các nhân tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên Công ty TNHH Công nghệ Xây dựng Đại Phong |
Tác giả: | Nguyễn, Minh Nhựt |
Từ khoá: | Lòng trung thành của nhân viên Quản trị nhân sự Công ty TNHH Công nghệ Xây dựng Đại Phong |
Năm xuất bản: | 2020 |
Tùng thư/Số báo cáo: | Tạp chí Kinh tế và Dự báo;Số 09 .- Tr.36-40 |
Tóm tắt: | Nghiên cứu đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên Công ty TNHH Công nghệ Xây dựng Đại Phong. Kết quả khảo sát toàn bộ 300 nhân viên trong Công ty năm 2019 cho thấy, Lòng trung thành của nhân viên Công ty chịu tác động bởi 5 nhân tố: Sự hài lòng; lương, thưởng và ghi nhận; Bản chất công việc; Quan hệ với đồng nghiệp; Quan hệ với cấp trên. Trong đó, nhân tố Lương, thưởng và ghi nhận có ảnh hưởng lớn nhất đến lòng trung thành của Công ty. |
Định danh: | https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/70456 |
ISSN: | 0866-7120 |
Bộ sưu tập: | Kinh tế và Dự báo |
Các tập tin trong tài liệu này:
Tập tin | Mô tả | Kích thước | Định dạng | |
---|---|---|---|---|
_file_ Giới hạn truy cập | 1.96 MB | Adobe PDF | ||
Your IP: 18.219.23.150 |
Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.