Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/70456
Nhan đề: Các nhân tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên Công ty TNHH Công nghệ Xây dựng Đại Phong
Tác giả: Nguyễn, Minh Nhựt
Từ khoá: Lòng trung thành của nhân viên
Quản trị nhân sự
Công ty TNHH Công nghệ Xây dựng Đại Phong
Năm xuất bản: 2020
Tùng thư/Số báo cáo: Tạp chí Kinh tế và Dự báo;Số 09 .- Tr.36-40
Tóm tắt: Nghiên cứu đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên Công ty TNHH Công nghệ Xây dựng Đại Phong. Kết quả khảo sát toàn bộ 300 nhân viên trong Công ty năm 2019 cho thấy, Lòng trung thành của nhân viên Công ty chịu tác động bởi 5 nhân tố: Sự hài lòng; lương, thưởng và ghi nhận; Bản chất công việc; Quan hệ với đồng nghiệp; Quan hệ với cấp trên. Trong đó, nhân tố Lương, thưởng và ghi nhận có ảnh hưởng lớn nhất đến lòng trung thành của Công ty.
Định danh: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/70456
ISSN: 0866-7120
Bộ sưu tập: Kinh tế và Dự báo

Các tập tin trong tài liệu này:
Tập tin Mô tả Kích thước Định dạng  
_file_
  Giới hạn truy cập
1.96 MBAdobe PDF
Your IP: 18.219.23.150


Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.