Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/70473
Title: | Ảnh hưởng của văn hóa tổ chức đến hành vi chia sẻ tri thức của nhân viên Ngân hàng Vietinbank, Chi nhánh tỉnh Đồng Tháp |
Authors: | Trần, Ngọc Tú |
Keywords: | Hành vi chia sẻ tri thức Văn hóa tổ chức Nhân viên |
Issue Date: | 2020 |
Series/Report no.: | Tạp chí Kinh tế và Dự báo;Số 09 .- Tr.67-70 |
Abstract: | Bài viết sử dụng phương pháp phân tích định lượng nhằm xác định các nhân tố thuộc văn hóa tổ chức ảnh hưởng đến hành vi chia sẻ tri thức của nhân viên Ngân hàng Thương mại cổ phần Công Thương Việt Nam, Chi nhánh tỉnh Đồng Tháp (Vietinhank - Chi nhánh tỉnh Đồng Tháp). Kết quả nghiên cứu cho thấy, có 3 nhân tố thuộc khía cạnh thuộc văn hóa tổ chức ảnh hưởng có ý nghĩa thống kê đến hành vi chia sẻ tri thức của nhân viên Vietinhank, Chi nhánh tính Đồng Tháp, bao gồm: Sự tin tưởng: Hệ thống khen thưởng; và Sự giao tiếp của nhân viên. Trong đó, nhân tố Sự tin tưởng có ảnh hưởng mạnh nhất. |
URI: | https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/70473 |
ISSN: | 0866-7120 |
Appears in Collections: | Kinh tế và Dự báo |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
_file_ Restricted Access | 1.5 MB | Adobe PDF | ||
Your IP: 3.139.235.100 |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.