Hệ thống hưu trí ở Đức và một số bài học kinh nghiệm cho Việt Nam

Abstract

Do tình hình kinh tế không ổn định và vấn đề già hóa dân số, hệ thống hưu trí của Đức gồm năm trụ cột như mô hình của World Bank không còn phù hợp và cần nhiều thay đổi. Hệ thống hưu trí của Đức đã trải qua nhiều lần cải cách bao gồm những thay đổi như tăng tuổi nghỉ hưu, điều chỉnh công thức tính lương hưu, mở rộng tham gia của khu vực tư nhân hóa đối với hưu trí. Những cải cách của hệ thống hưu trí Đức đã mang đến nhiều bài học cho Việt Nam.