Luận bàn về chính sách phát triển công chức văn hóa – xã hội cấp cơ sở vùng Tây Nam Bộ

Abstract

Chính sách phát triển công chức văn hóa – xã hội (VH-XH) của Nhà nước nhằm lựa chọn mục tiêu, giải pháp, công cụ đảm bảo sự hợp lý và cải thiện chất lượng thực thi nhiệm vụ. Tuy nhiên, thực tiễn việc vận dụng và triển khai chính sách có những yếu tố tác động làm ảnh hưởng đến quá trình thực hiện. Nghiên cứu trường hợp vùng Tây Nam Bộ (TNB), bài viết nhận diện các yếu tố tác động và đề xuất để việc thực hiện chính sách đạt hiệu quả góp phần nâng cao chất lượng nhân lực công chức VH-XH cấp cơ sở.