Các yếu tố ảnh hưởng đến phát triển nhân lực y tế tại một số cơ sở y tế công lập trên địa bàn Hà Nội

Abstract

Nhân sự đóng vai trò then chốt, là chìa khóa thành công của bất kỳ một tổ chức nào. Đối với ngành y tế, nhân lực phải đáp ứng yêu cầu cả về chuyên môn và y đức; vì thế cần được tuyển chọn, đào tạo, sử dụng và đãi ngộ đặc biệt. Mục tiêu của nghiên cứu này nhằm tìm hiểu, nhận diện và đo lường các yếu tố chính ảnh hưởng đến phát triển nhân lực tại các cơ sở y tế công lập trên địa bàn Thành phố Hà Nội. Nghiên cứu này dùng phương phúp khảo sát bằng bảng hỏi, phân tích EFA và hồi quy tuyến tính bội được sử dụng nhằm kiểm định giá thuyết nghiên cứu và ước lượng mô hình. Kết quả nghiên cứu cho thấy yếu tố tiền lương có ảnh hưởng mạnh mẽ nhất, tiếp đến là yếu tố chính sách chế độ, sau đó là yếu tố hoạt động đào tạo nhân lực, rồi công tác sử dụng nhân lực và sau cùng là công tác tuyển dụng nhân lực. Sau cùng là một số giải pháp, khuyến nghị được thảo luận nhằm thúc đẩy phát triển nhân lực tại các cơ sở y tế công lập trên địa bàn Thành phố Hà Nội.