Bí quyết thu hút và giữ chân nhân tài của EU: Một số gợi ý cho Việt Nam

Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/72082

Toàn bộ biểu ghi siêu dữ liệu

Trường DC	Giá trị	Ngôn ngữ
dc.contributor.author	Nguyễn, Thị Thu Hà	-
dc.date.accessioned	2022-01-05T01:29:19Z	-
dc.date.available	2022-01-05T01:29:19Z	-
dc.date.issued	2021	-
dc.identifier.issn	0868-3581	-
dc.identifier.uri	https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/72082	-
dc.description.abstract	Bài viết làm rõ khái niệm và tầm quan trọng của việc cân bằng giữa công việc và cuộc sống đối với sự thành công và thịnh vượng của một quốc gia. Thông qua việc khái quát những kinh nghiệm thiết kế các chính sách lao động và việc làm thân thiện với gia đình nhằm tạo nên một môi trường hạnh phúc, hài hòa giữa công việc và cuộc sống để thu hút và giữ chân nhân tài ở các quốc gia Liên mình Châu Âu, tác giả gợi mở một số kinh nghiệm đối với Việt Nam.	vi_VN
dc.language.iso	vi	vi_VN
dc.relation.ispartofseries	Tạp chí Nghiên cứu Châu Âu;Số 04 .- Tr.42-54	-
dc.subject	EU	vi_VN
dc.subject	Cân bằng công việc và cuộc sống	vi_VN
dc.subject	Chính sách thu hút và giữ chân nhân tài	vi_VN
dc.title	Bí quyết thu hút và giữ chân nhân tài của EU: Một số gợi ý cho Việt Nam	vi_VN
dc.type	Article	vi_VN
Bộ sưu tập:	Nghiên cứu Châu Âu

Các tập tin trong tài liệu này:

Tập tin	Mô tả	Kích thước	Định dạng
_file_ Giới hạn truy cập		3.11 MB	Adobe PDF
Your IP: 3.21.21.220

Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.

Thư viện số DSPACE