Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của ủy ban Nhân dân huyện Bàu Bàng, tỉnh Bình Dương

Abstract

Bằng phương pháp thu thập dữ liệu thứ cấp từ các báo cáo của UBND huyện Bàu Bàng, UBND tỉnh Bình Dương, giai doạn 2016-2020, đồng thời thu thập dữ liệu sơ cấp từ 200 CB, CC đang làm việc kể cả biên chế và hợp đồng tại các Phòng, Ban chuyên môn; người dân UBND huyện Bàu Bàng; nhóm tác giả sử dụng phương pháp thống kê mô tả, tổng hợp, phân tích và đánh giá. Kết quả nghiên cứu phản ánh thực trạng nguồn nhân lực của UBND huyện Bàu Bàng thời gian qua; những khó khăn, tồn tại trong công tác này. Từ đó, nhóm nghiên cứu đã đề xuất các giải pháp đào tạo, bồi dưỡng góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đáp ứng cho phát triển kinh tế sau Covid-19 và hội nhập quốc tế.