Nghiên cứu một số nhân tố tác động đến kết quả làm việc của giảng viên

Abstract

Nghiên cứu được tiến hành dựa trên tổng hợp các công trình nghiên cứu về kết quả làm việc của người lao động và kết quả làm việc của giảng viên. Kết quả cho thấy, có 4 nhóm nhân tố ảnh hưởng, bao gồm: (1) Đặc điểm cá nhân, (2) Đặc điểm công việc, (3) Các yếu tố kích thích lao động, (4) Đặc điểm thuộc về tổ chức và quản lý. Bài viết giúp xây dựng khung lý thuyết nghiên cứu về kết quả làm việc của giảng viên các trường đại học từ đó nâng cao kết quả này thông qua các giải pháp hướng tới thúc đẩy các nhân tố tích cực và hạn chế các nhân tố làm suy giảm kết quả làm việc của giảng viên.