Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/72404
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorTrịnh, Thị Ngọc Lan-
dc.date.accessioned2022-01-11T08:12:00Z-
dc.date.available2022-01-11T08:12:00Z-
dc.date.issued2021-
dc.identifier.issn0866-8647-
dc.identifier.urihttps://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/72404-
dc.description.abstractNghiên cứu nhằm mục tiêu nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực lao động nữ trong lĩnh vực chăm sóc người cao tuổi tại Việt Nam và Nhật Bản. Nội dung bài viết tập trung phân tích sự tương đồng và khác biệt về ý thức giới của các nhân viên đang làm việc tại các cơ sở chăm sóc người cao tuổi của Việt Nam và Nhật Bản hiện nay, cũng như ý kiến về quan điểm tuyển dụng nhân viên nữ và đào tạo lãnh đạo nữ trong lĩnh vực này của các nhà quản lý.vi_VN
dc.language.isovivi_VN
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Khoa học Thông tin Khoa học Xã hội;Số 08 .- Tr.12-18,26-
dc.subjectÝ thức giớivi_VN
dc.subjectLao động nữvi_VN
dc.subjectLãnh đạo nữvi_VN
dc.subjectDịch vụ chăm sóc người cao tuổivi_VN
dc.subjectNghiên cứu so sánhvi_VN
dc.subjectViệt Namvi_VN
dc.subjectNhật Bảnvi_VN
dc.titleNghiên cứu so sánh về ý thức giới của nhân viên các cơ sở chăm sóc người cao tuổi tại Việt Nam và Nhật Bảnvi_VN
dc.typeArticlevi_VN
Appears in Collections:Thông tin Khoa học Xã hội

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
_file_
  Restricted Access
1.94 MBAdobe PDF
Your IP: 216.73.216.119


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.