Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/72438
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorĐinh, Thị Kim Xuyến-
dc.contributor.authorNguyễn, Ánh Hồng-
dc.date.accessioned2022-01-12T08:43:36Z-
dc.date.available2022-01-12T08:43:36Z-
dc.date.issued2021-
dc.identifier.issn1859-1914-
dc.identifier.urihttps://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/72438-
dc.description.abstractNguồn nhân lực là tài sản đặc biệt quan trọng của một doanh nghiệp. Việc định giá nguồn nhân lực còn nhiều hạn chế do quan niệm của kế toán truyền thống, tất cả các chi phí hình thành vốn nhân lực được coi là một khoản phí trừ vào doanh thu trong kỳ, vì nó không tạo ra bất kỳ tài sản vật chất nào. Tuy nhiên, quan điểm này dần đã được thay đổi với việc định giá nguồn nhân lực, thông qua các phương pháp kế toán nguồn nhân lực.vi_VN
dc.language.isovivi_VN
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Kế toán và Kiểm toán;Số 07(214) .- Tr.27-30-
dc.subjectNguồn nhân lựcvi_VN
dc.subjectKế toán nguồn nhân lựcvi_VN
dc.subjectCông cụ định giávi_VN
dc.titleKế toán công cụ hỗ trợ định giá nguồn nhân lựcvi_VN
dc.typeArticlevi_VN
Appears in Collections:Kế toán và Kiểm toán

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
_file_
  Restricted Access
1.38 MBAdobe PDF
Your IP: 3.141.46.108


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.