Ảnh hưởng của cảm nhận về sự mất cân bằng giữa nỗ lực và phần thưởng trong công việc đến sức khỏe tâm thần của bác sỹ

Abstract

Dựa vào lý thuyết về sự mất cân bằng giữa nỗ lực và phần thưởng trong công việc, nghiên cứu đã khảo sát 374 bác sỹ làm việc tại các bệnh viện qua phương pháp điều tra bằng bảng hỏi. Kết quả mô tả điểm số về nỗ lực và phần thưởng theo các đặc điểm nhân khẩu - xã hội của nhóm khách thể như giới tính, tuổi, thâm niên công tác, mức lương và trung bình số giờ làm việc trong ngày. Phát hiện chính cho thấy, những bác sỹ có cảm nhận về sự mất cân bằng giữa nỗ lực và phần thưởng mà họ nhận được trong công việc có nguy cơ gặp các rối loạn sức khỏe tâm thần phổ biến như trầm cảm, lo âu và căng thẳng cao hơn so với nhóm bác sỹ không bị mất cân bằng trong các mối quan hệ này.