Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này:
https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/73188
Nhan đề: | Chia sẻ tri thức của nhân viên trong khách sạn năm sao tại Thành phố Hồ Chí Minh |
Tác giả: | Lê, Thị Giang |
Từ khoá: | Chia sẻ tri thức Khách sạn năm sao Tri thức |
Năm xuất bản: | 2021 |
Tùng thư/Số báo cáo: | Tạp chí Phát triển & Hội nhập;Số 58 .- Tr.100-105 |
Tóm tắt: | Trên cơ sở kế thừa mô hình của Burgess (2005), và các nghiên cứu trước, tác giả thảo luận các yếu tố ảnh hưởng đến hành vi CSTT của nhân viên trong lĩnh vực khách sạn và các tổ chức. Kết quả nghiên cứu chỉ ra 6 yếu tố (biến) tác động đến hành vi chia sẻ tri thức của nhân viên gồm: (1) Đãi ngộ; (2) Rủi ro chia sẻ tri thức; (3) Sự ảnh hưởng; (4) Sự xấu hổ; (5) Lợi ích qua lại; và (6) Quy tắc xã hội. Việc phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến hành vi CSTT của nhân viên nhằm góp phần thiết thực cho các nhà quản trị việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp bền vững. |
Định danh: | https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/73188 |
ISSN: | 1859-428X |
Bộ sưu tập: | Phát triển & hội nhập |
Các tập tin trong tài liệu này:
Tập tin | Mô tả | Kích thước | Định dạng | |
---|---|---|---|---|
_file_ Giới hạn truy cập | 1.81 MB | Adobe PDF | ||
Your IP: 3.145.72.55 |
Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.