Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/73189
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorLê, Nguyễn Thành Đông-
dc.contributor.authorHà, Thị Hồng Hà-
dc.contributor.authorNguyễn, Khúc Lan Nhi-
dc.date.accessioned2022-01-21T01:09:28Z-
dc.date.available2022-01-21T01:09:28Z-
dc.date.issued2021-
dc.identifier.issn1859-428X-
dc.identifier.urihttps://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/73189-
dc.description.abstractVấn đề việc làm của sinh viên sau khi tốt nghiệp không chỉ là mối quan tâm của cá nhân sinh viên, gia đình mà còn là của toàn bộ xã hội. Mặc dù theo quy định, tất cả sinh viên đều phải trải qua việc thực tập tại doanh nghiệp trước khi tốt nghiệp. Nhưng việc sinh viên không kiếm được việc làm sau khi kết thúc thực tập là điều mà nhóm nghiên cứu quan tâm. Thông qua kết quả nghiên cứu, các yếu tố như: kiến thức chuyên môn, kỹ năng tin học, tác phong và thái độ làm việc, kỹ năng giao tiếp, kỹ năng làm việc nhóm được xác định có tác động tích cực đến quyết định giữ lại sinh viên sau khi thực tập của doanh nghiệp.vi_VN
dc.language.isovivi_VN
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Phát triển & Hội nhập;Số 58 .- Tr.106-115-
dc.subjectKỹ năngvi_VN
dc.subjectSinh viênvi_VN
dc.subjectThái Độvi_VN
dc.subjectThất nghiệpvi_VN
dc.subjectThực tậpvi_VN
dc.titleYếu tố tác động đến tuyển dụng sinh viên sau thực tập doanh nghiệpvi_VN
dc.typeArticlevi_VN
Appears in Collections:Phát triển & hội nhập

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
_file_
  Restricted Access
3.1 MBAdobe PDF
Your IP: 3.145.92.96


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.