Ảnh hưởng động lực phục vụ công cộng đến động lực làm việc của đội ngũ công chức hành chính trên địa bàn Thành phố Hà Nội

Abstract

Có thể cho rằng, công chức làm việc theo khuynh hướng vì lợi ích cộng đồng, phục vụ xã hội và có tính trách nhiệm đối với công việc. Đây chính là các nội dung phản ánh động lực phục vụ công cộng của đội ngũ cán bộ công chức hành chính. Kết quả nghiên cứu cũng cho thấy, động lực phục vụ công cộng có ảnh hưởng trực tiếp đến động lực làm việc của đội ngũ công chức hành chính.