Cơ sở lý luận về công cụ tạo động lực lao động cho điều dưỡng viên trong bệnh viện công lập

Abstract

Để tạo động lực lao động cho điều dưỡng viên, bệnh viện cần sử dụng đa dạng các công cụ, chính sách nhằm tác động đến nhận thức, hành vi của người lao động giúp họ thỏa mãn các nhu cầu của bản thân nhằm tăng mức độ hài lòng của điều dưỡng viên (ĐDV) đối với bệnh viện. Vì vậy, nội dung chính của tạo động lực lao động trong bệnh viện chính là xác định và sử dụng những công cụ, chính sách phù hợp nhằm thỏa mãn nhu cầu của người lao động. Bài viết này tác giả dựa trên những quan điểm của các nhà nghiên cứu, tổng hợp và đưa ra các công cụ có thể vận dụng trong bệnh viện công lập để tạo động lực cho đội ngũ điều dưỡng viên.