Nghiên cứu ảnh hưởng của yếu tố thái độ học viên đến hiệu quả đào tạo nhân lực của Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN)

Abstract

Đảm bảo hiệu quả đào tạo nhân lực là yêu cầu bắt buộc khi thực hiện hoạt động đào tạo nhân lực ở các tổ chức. Tuy nhiên, cũng như các hoạt động khác, hiệu quả đào tạo nhân lực chịu tác động của rất nhiều yếu tố trong và ngoài tổ chức. Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến hiệu quả đào tạo nhân lực vì vậy trở thành vấn đề đặc biệt quan trọng để giải quyết tận gốc vấn đề giúp nâng cao hiệu quả đào tạo nhân lực. Trong nội dung bài viết, tác giả sẽ phân tích yếu tố thái độ học viên để đánh giá tác động của nó đến hiệu quả đào tạo nhân lực của Tập đoàn điện lực Việt Nam (EVN).