Nghiên cứu các yếu tổ ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên đổi với Công ty cổ phần đầu tư xây dựng thương mại Nhân Lộc

Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/74545

Toàn bộ biểu ghi siêu dữ liệu

Trường DC	Giá trị	Ngôn ngữ
dc.contributor.advisor	Thái, Văn Đại	-
dc.contributor.author	Trần, Thanh Toàn	-
dc.date.accessioned	2022-03-02T07:41:45Z	-
dc.date.available	2022-03-02T07:41:45Z	-
dc.date.issued	2021	-
dc.identifier.other	B1810130	-
dc.identifier.uri	https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/74545	-
dc.description	76 tr	vi_VN
dc.description.abstract	Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên đối với công ty cổ phần đầu tư xây dựng thương mại Nhân Lộc qua đó đề xuất hàm ý quản trị để nâng cao sự gắn kết lâu dài của nhân viên đối với công ty	vi_VN
dc.language.iso	vi	vi_VN
dc.publisher	Trường Đại học Cần Thơ	vi_VN
dc.subject	Kinh tế học	vi_VN
dc.title	Nghiên cứu các yếu tổ ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên đổi với Công ty cổ phần đầu tư xây dựng thương mại Nhân Lộc	vi_VN
dc.type	Thesis	vi_VN
Bộ sưu tập:	Trường Kinh tế

Các tập tin trong tài liệu này:

Tập tin	Mô tả	Kích thước	Định dạng
_file_ Giới hạn truy cập		1.42 MB	Adobe PDF
Your IP: 216.73.216.3

Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.

Thư viện số DSPACE