Thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn xã hội AIESEC Việt Nam

Abstract

Vận dụng lý luận về quản trị nguồn nhân lực, các thông tin và kiến thức nghiên cứu có liên quan để tìm hiểu và đánh giá thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Xã Hội AIESEC Việt Nam, từ đó tác giả đề xuất những giải pháp khả thi nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực của công ty trong giai đoạn tới.