Giải pháp hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại Tổng công ty Điện lực Thành phố Hà Nội

Abstract

Quản trị nguồn nhân lực là một trong những hoạt động chức năng quan trọng nhất của các doanh nghiệp. Bài báo tiến hành phân tích thực trạng hoạt động quản trị nhân lực của Tổng công ty Điện lực thành phố Hà Nội (EVNHANOI) với các nội dung phân tích về hoạt động tuyển dụng, đào tạo, đãi ngộ và đánh giá thực hiện công việc dựa trên các dữ liệu thứ cấp. Ngoài ra, để đảm bảo tính khách quan của nghiên cứu, tác giả còn tiến hành thực hiện khảo sát đánh giá của cán bộ công nhân viên của Tổng công ty về chính sách quản trị nguồn nhân lực của Tổng công ty. Từ những phân tích trên, tác giả đề xuất hai giải pháp mang tính khả thi và có thể triển khai trong ngắn hạn nhằm hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực của EVN.