Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/78900
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorLê, Thị Diệu Hoa-
dc.date.accessioned2022-08-03T08:09:31Z-
dc.date.available2022-08-03T08:09:31Z-
dc.date.issued2021-
dc.identifier.issn0868-3808-
dc.identifier.urihttps://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/78900-
dc.description.abstractMọi tổ chức dù lớn hay nhỏ đều sử dụng nhiều nguồn vốn khác nhau để có thể hoạt động, vốn bao gồm tiền mặt, tài sản có giá hoặc hàng hóa để tạo ra lợi nhuận cho tổ chức. Nhưng bất kể dù cho tổ chức đó hoạt động trong bất kỳ lĩnh vực nào, họ cũng cần phải có người để làm cho nguồn vốn cho mọi hoạt động của tổ chức mình. Và nguồn nhân lực (NNL) chính là nhân tố then chốt để tạo ra hiệu lực, hiệu quả cho mọi tổ chức. Chính vì vậy mà công tác phát triển nguồn nhân lực luôn được các cơ quan, tổ chức chú trọng đặc biệt là các cơ quan, tổ chức trong khu vực công (KVC).vi_VN
dc.language.isovivi_VN
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Kinh tế Châu Á-Thái Bình Dương;Số 602 .- Tr.61-63-
dc.subjectNguồn nhân lực chất lượng caovi_VN
dc.subjectKhu vực côngvi_VN
dc.subjectPhát triểnvi_VN
dc.titlePhát triển nguồn nhân lực chất lượng cao trong khu vực côngvi_VN
dc.typeArticlevi_VN
Appears in Collections:Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
_file_
  Restricted Access
1.56 MBAdobe PDF
Your IP: 3.144.123.61


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.