Quản trị nhân sự tại các doanh nghiệp Việt Nam trong cuộc cách mạng công nghiệp 4.0

Abstract

Cùng với quá trình xây dựng nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa, vị trí, vai trò của doanh nghiệp ngày càng được xác định rõ ràng, đầy đủ hơn. Đại hội XIII của Đảng xác định, phát triển doanh nghiệp Việt Nam lớn mạnh trở thành nòng cốt của kinh tế đất nước, đồng thời đưa ra mục tiêu và các định hướng cho phát triển khu vực này. Cuộc Cách mạng Công nghiệp 4.0 (CMCN 4.0) đang phát triển mạnh mẽ trên thế giới và ảnh hưởng trực tiếp tới Việt Nam. Đây là cơ hội lớn trong quá trình đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước. Tuy nhiên, cuộc CMCN 4.0 đang tạo ra sự thay đổi nhanh chóng trong quản lý, điều hành của các doanh nghiệp, quản trị nhân sự cũng bị tác động trực tiếp theo xu thế này.