Nghiên cứu sự gắn kết của nữ công chức viên chức đối với cơ quan làm việc trong khối hành chính sự nghiệp tại tỉnh Cà Mau

Abstract

Đánh giá sự gắn kết của NCCVC với cơ quan làm việc trong khối HCSN tại tỉnh Cà Mau. Từ đó đề xuất các giải pháp cũng như kiến nghị nhằm nâng cao niềm tin, sự gắn kết của nhân viên với cơ quan tổ chức góp phần làm cho cơ quan tổ chức phát triển bền vững hơn.