Đào tạo nguồn nhân lực ngành xây dựng gắn với thực tiễn và yêu cầu chuyển đổi số

Abstract

Hơn 60 năm xây dựng và phát triển, ngành Xây dựng luôn giữ vững và khẳng định được vị trí, luôn giữ vị trí rất quan trọng trong nền kinh tế quốc dân, là lực lượng chủ yếu tạo ra tài sản cố định, cơ sở vật chất, hạ tầng kỹ thuật phục vụ phát triển kinh tế - xã hội. Từ thực tiễn công tác đào tạo và sử dụng lao động trong thời gian qua cho thấy hiện nay, đội ngũ nhân lực chất lượng cao vẫn rất thiếu so với nhu cầu xã hội; nhiều ngành nghề, lĩnh vực có tình trạng vừa thừa lại vừa thiếu nhân lực. Một số ngành nghề truyền thống trước đây như hạ tầng kỹ thuật đô thị, cấp thoát nước, cầu đường, giao thông, công trình thủy, vật liệu xây dựng... không còn hấp dẫn người học dẫn đến sẽ thiếu hụt nguồn nhân lực trong tương lai. Chất lượng nhân lực còn hạn chế dẫn đến năng suất lao động của nước ta còn thấp so với một số nước trong khu vực. Khả năng sử dụng ngoại ngữ làm công cụ giao tiếp và làm việc của đội ngũ nhân lực nước ta còn rất hạn chế.