Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/8330
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorĐỗ, Thị Dung-
dc.contributor.authorLê, Văn Đức-
dc.date.accessioned2019-04-03T07:28:38Z-
dc.date.available2019-04-03T07:28:38Z-
dc.date.issued2018-
dc.identifier.issn0868-3522-
dc.identifier.urihttp://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/8330-
dc.description.abstractTrên cơ sở phân tích những điểm tiến bộ và những hạn chế trong quy định của Bộ luật lao động năm 2012 về đối thoại tại nơi làm việc, thương lượng tập thể và thỏa ước lao động tập thể, bài viết đề xuất một số kiến nghị nhằm hoàn thiện Dự thảo Bộ luật lao động sửa đổi.vi_VN
dc.language.isovivi_VN
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Luật học;Số 04 .- Tr.29-37-
dc.subjectBộ luật lao độngvi_VN
dc.subjectĐối thoạivi_VN
dc.subjectNơi làm việcvi_VN
dc.subjectThương lượng tập thểvi_VN
dc.subjectThỏa ướcvi_VN
dc.subjectLao động tập thểvi_VN
dc.subjectKiến nghị sửa đổivi_VN
dc.titleHoàn thiện Bộ luật lao động về đối thoại tại nơi làm việc, thương lượng tập thể và thỏa ước lao động tập thểvi_VN
dc.typeArticlevi_VN
Appears in Collections:Luật học

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
_file_18.98 MBAdobe PDFView/Open
Your IP: 18.225.54.147


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.