HỆ THỐNG QUẢN LÝ NHÂN SỰ CHO CÁC DỰ ÁN XÂY DỰNG

Abstract

Thế giới đang trải qua cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tƣ, công nghệ đã và đang thay đổi trên nhiều phƣơng diện, những công việc trƣớc kia phải dựa vào giấy tờ dần dần đƣợc số hoá. Hiện nay việc số hóa diễn ra trong bắt kì lĩnh vực nào, việc số hóa đó đã và đang làm thay đổi rất tích cực về cuộc sống hiện tại. Trong lĩnh vực xây dựng cũng thế, việc quản lý nhân sự trong các dự án là hết sức cần thiết. Từ lí do đó, trong luận văn tốt nghiệp này đã quyết định nghiên cứu thực hiện hiện đề tài hệ thống quản lý nhân sự trong các dự án xây dựng. Hệ thống bao gồm ba ngƣời dùng chính: Admin, quản lý nhân sự và nhân viên. Trong đó vai trò ngƣời dùng quản lý nhân sự là cốt lõi và một số chức năng chính nhƣ: Tính lƣơng, chấm công, xuất báo cáo hợp đồng, phê duyệt phiếu báo nghỉ phép,... Bên cạnh đó, áp dụng một số công nghệ và framework mới để thực hiện đề tài: Hệ thống đƣợc lập trình trên nên tảng website ứng dụng, kết hợp viết API thông qua django rest framework, dùng Reactjs và Nextjs đề tạo giao diện và giao tiếp với API để lấy dữ liệu, sử dụng các dịch trên amazone nhƣ: Cognito để xác thực ngƣời dùng, S3 để lƣu trữ tệp tin và nhiều dịch vụ khác. Sau thời gian nghiên cứu và thực hiện, ứng dụng hệ thống thống quản lý nhân sự trong dự án xây dựng cũng hoàn thành và đạt đƣợc mục tiêu nhƣ đã đề ra, cả ba ngƣời dùng giao tiếp tốt với nhau trong hệ thống, tính lƣơng và chấm công tiện lợi cho ngƣời dùng quản lý nhân sự, ngƣời dùng nhân viên dễ dàng xem đƣợc thông tin và xuất báo cáo lý lịch cá nhân, hợp đồng lao động và ngƣời dùng admin quản lý phân quyền ngƣời dùng rất gọn ràng và nhanh chống.