Thực trạng và giải pháp nâng cao chất lượng đánh giá cán bộ

Abstract

Trong các khâu của công tác cán bộ thì đánh giá cán bộ là vấn đề quan trọng, rất nhạy cảm và phức tạp, là khâu mở đầu mở đầu quyết định để tuyển dụng, xây dựng quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bố trí sử dụng, bổ nhiệm, miễn nhiệm, luân chuyển, khen thưởng, kỷ luật và thực hiện chính sách đối với cán bộ. Trên cơ sở phân tích thực trạng đánh giá cán bộ, bài viết đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đánh giá cán bộ ở nước ta hiện nay.