Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này:
https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/84397
Toàn bộ biểu ghi siêu dữ liệu
Trường DC | Giá trị | Ngôn ngữ |
---|---|---|
dc.contributor.author | Trương, Thị Thanh Trúc | - |
dc.date.accessioned | 2022-12-09T08:32:47Z | - |
dc.date.available | 2022-12-09T08:32:47Z | - |
dc.date.issued | 2022 | - |
dc.identifier.issn | 1859-4875 | - |
dc.identifier.uri | https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/84397 | - |
dc.description.abstract | Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14 được thông qua ngày 20/11/2019 với 17chương, 220 điều có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2021. Bộ luật Lao động có nhiều nội dung thay đổi quan trọng, liên quan mật thiết đến cả người lao động và người sử dụng lao động. Bài viết tập trung luận bàn về khái niệm tranh chấp lao động tập thể theo quy định của Bộ luật Lao động và đề xuất hoàn thiện pháp luật về nội dung này. | vi_VN |
dc.language.iso | vi | vi_VN |
dc.relation.ispartofseries | Tạp chí Tòa án Nhân dân;Số 19 .- Tr.30-33 | - |
dc.subject | Tranh chấp lao động | vi_VN |
dc.subject | Tranh chấp lao động tập thể | vi_VN |
dc.subject | Bộ luật Lao động | vi_VN |
dc.title | Luận bàn về khái niệm tranh chấp lao động tập thể theo pháp luật lao động hiện hành | vi_VN |
dc.type | Article | vi_VN |
Bộ sưu tập: | Tòa án Nhân dân |
Các tập tin trong tài liệu này:
Tập tin | Mô tả | Kích thước | Định dạng | |
---|---|---|---|---|
_file_ Giới hạn truy cập | 3.27 MB | Adobe PDF | ||
Your IP: 216.73.216.3 |
Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.