Để luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý đạt chất lượng và hiệu quả

Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/85332

Toàn bộ biểu ghi siêu dữ liệu

Trường DC	Giá trị	Ngôn ngữ
dc.contributor.author	Hồng Văn	-
dc.date.accessioned	2023-02-20T08:14:33Z	-
dc.date.available	2023-02-20T08:14:33Z	-
dc.date.issued	2022	-
dc.identifier.issn	1859-0829	-
dc.identifier.uri	https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/85332	-
dc.description.abstract	Bài viết đã tổng hợp, nêu rõ những kết quả, hạn chế, bất cập và rút ra kinh nghiệm sau gần 5 năm thực hiện Quy định số 98-QĐ/TW ngày 7-10-2017 của Bộ Chính trị về luân chuyển cán bộ trên phạm vi cả nước. Đây là cơ sở để Trung ương tổng kết, đánh giá đúng tình hình, từ đó đưa ra những giải pháp để tiếp tục thực hiện tốt hơn các quy định, kết luận của Bộ Chính trị về luân chuyển cán bộ.	vi_VN
dc.language.iso	vi	vi_VN
dc.relation.ispartofseries	Tạp chí Xây dựng Đảng;Số 05 .- Tr.14-16	-
dc.subject	Luân chuyển cán bộ	vi_VN
dc.subject	Cán bộ lãnh đạo	vi_VN
dc.subject	Cán bộ quản lý	vi_VN
dc.subject	Công tác cán bộ	vi_VN
dc.title	Để luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý đạt chất lượng và hiệu quả	vi_VN
dc.type	Article	vi_VN
Bộ sưu tập:	Xây dựng Đảng

Các tập tin trong tài liệu này:

Tập tin	Mô tả	Kích thước	Định dạng
_file_ Giới hạn truy cập		2.2 MB	Adobe PDF
Your IP: 216.73.217.59

Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.

Thư viện số DSPACE