Quản lý công chức theo vị trí việc làm - thách thức và định hướng

Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/8576

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Bùi, Thị Ngọc Mai	-
dc.date.accessioned	2019-04-17T00:54:45Z	-
dc.date.available	2019-04-17T00:54:45Z	-
dc.date.issued	2018	-
dc.identifier.issn	2354-0761	-
dc.identifier.uri	http://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/8576	-
dc.description.abstract	Tại Việt Nam, mô hình quản lý công chức theo vị trí việc làm đang bước đầu được áp dụng và được xem là giải pháp nhằm đẩy mạnh công cuộc cải cách hành chính. Đây là một định hướng có tính đột phá, tuy nhiên cũng gặp không ít thách thức, trở ngại trong quá trình thực thi. Bài viết sẽ tập trung phân tích những thách thức, đồng thời đề ra một số định hướng nhằm hiện thực hóa chủ trương quản lý công chức theo vị trí việc làm.	vi_VN
dc.language.iso	vi	vi_VN
dc.relation.ispartofseries	Tạp chí Quản lý nhà nước;Số 267 .- Tr.39-43	-
dc.subject	Quản lý công chức	vi_VN
dc.subject	Vị trí việc làm	vi_VN
dc.subject	Thách thức và định hướng	vi_VN
dc.title	Quản lý công chức theo vị trí việc làm - thách thức và định hướng	vi_VN
dc.type	Article	vi_VN
Appears in Collections:	Quản lý Nhà nước

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
_file_		3.52 MB	Adobe PDF	View/Open
Your IP: 18.223.172.41

LRC Digital repo