Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/85792
Toàn bộ biểu ghi siêu dữ liệu
Trường DCGiá trị Ngôn ngữ
dc.contributor.authorDiệp, Chi-
dc.date.accessioned2023-03-03T02:15:10Z-
dc.date.available2023-03-03T02:15:10Z-
dc.date.issued2022-
dc.identifier.issn1859-0829-
dc.identifier.urihttps://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/85792-
dc.description.abstractXác định cán bộ là gốc của mọi công việc, Đảng luôn chú trọng xây dựng đội ngũ cán bộ “phải vừa có Đức, vừa có Tài, trong đó Đức là gốc” đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ. Vì thế, quá trình xây dựng đội ngũ cán bộ trong từng giai đoạn, Đảng đã đề ra nhiều chủ trương, giải pháp đồng bộ, trong đó luân chuyển cán bộ được Đảng xác định là một giải pháp góp phần rèn luyện, đào tạo cán bộ có hiệu quả.vi_VN
dc.language.isovivi_VN
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Xây dựng Đảng;Số 05 .- Tr.11-13-
dc.subjectLuân chuyển cán bộvi_VN
dc.subjectCông tác cán bộvi_VN
dc.titleLuân chuyển cán bộ những “mặt được”vi_VN
dc.typeArticlevi_VN
Bộ sưu tập: Xây dựng Đảng

Các tập tin trong tài liệu này:
Tập tin Mô tả Kích thước Định dạng  
_file_
  Giới hạn truy cập
2.2 MBAdobe PDF
Your IP: 216.73.216.103


Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.