Quan hệ lao động trong bối cảnh Việt Nam thực hiện Hiệp định EVFTA

Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/85912

Toàn bộ biểu ghi siêu dữ liệu

Trường DC	Giá trị	Ngôn ngữ
dc.contributor.author	Nguyễn, Thị Thanh Thảo	-
dc.date.accessioned	2023-03-06T08:43:58Z	-
dc.date.available	2023-03-06T08:43:58Z	-
dc.date.issued	2021	-
dc.identifier.issn	2354-1342	-
dc.identifier.uri	https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/85912	-
dc.description.abstract	Hiệp định EVFTA là hiệp định thương mại tự do thế hệ mới, được coi là một trong những hiệp định thương mại toàn diện và tham vọng nhất mà EU từng ký kết với một quốc gia đang phát triển. Trong hiệp định EVFTA, những cam kết về lao động đã đặt ra yêu cầu đối với chính phủ Việt Nam trong việc xem xét và điều chỉnh các chính sách, pháp luật lao động và quan hệ lao động. Điều này nhằm thúc đẩy Việt Nam thực hiện các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động hiệu quả, chặt chẽ hơn.	vi_VN
dc.language.iso	vi	vi_VN
dc.relation.ispartofseries	Tạp chí Nghiên cứu Khoa học công đoàn;Số 24 .- Tr.36-39,35	-
dc.subject	Hiệp định thương mại tự do thế hệ mới EVFTA	vi_VN
dc.subject	Quan hệ lao động	vi_VN
dc.title	Quan hệ lao động trong bối cảnh Việt Nam thực hiện Hiệp định EVFTA	vi_VN
dc.type	Article	vi_VN
Bộ sưu tập:	Nghiên cứu khoa học công đoàn

Các tập tin trong tài liệu này:

Tập tin	Mô tả	Kích thước	Định dạng
_file_ Giới hạn truy cập		4.99 MB	Adobe PDF
Your IP: 216.73.216.129

Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.

Thư viện số DSPACE