Nghiên cứu xây dụng mô hình quản trị nguồn nhân lực trường đại học tự chủ của Trường Đại học Công nghệ Thông tin và Truyền thông

Abstract

Thực hiện quản lý theo hướng tự chủ đối với GDĐH ở Việt Nam trong những năm qua có ý nghĩa quan trọng, góp phần tạo ra sự chuyển biến tình hình kinh tế - xã hội và sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, tích cực hội nhập quốc tế. ĐH CNTT&TT không thể đi ngoài xu hướng của Việt Nam và thế giới. Trong đó công tác quản trị nguồn nhân lực theo hướng tự chủ đóng vai trò quan trọng trong việc xây dựng trường đại học tự chủ. Nhìn tổng thể, mô hình quản trị nguồn nhân lực của ĐH CNTT&TT được thể hiện qua việc các cán bộ giảng viên và chuyên viên được cung cấp các điều kiện làm việc tốt nhất. Các đề xuất bài báo đưa ra là cơ sở để Trường xem xét áp dụng phù hợp với điều kiện thực tế, hướng tới đào tạo đáp ứng nhu cầu xã hội.