Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong các cơ quan hành chính cấp tỉnh tại Bắc Kạn: Thực trạng và nguyên nhân của những tồn tại, hạn chế

Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/8613

Toàn bộ biểu ghi siêu dữ liệu

Trường DC	Giá trị	Ngôn ngữ
dc.contributor.author	Vũ, Đình Dũng	-
dc.date.accessioned	2019-04-17T07:19:55Z	-
dc.date.available	2019-04-17T07:19:55Z	-
dc.date.issued	2018	-
dc.identifier.issn	0868-3808	-
dc.identifier.uri	http://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/8613	-
dc.description.abstract	Bài viết với mục đích đánh giá một cách khách quan, khá toàn diện về công tác nâng cao chất lượng nguồn nhân lực CBCC trong các CQHC cấp tỉnh tại Bắc Kạn để chỉ ra được thực trạng và nguyên nhân của những tồn tại, hạn chế của công tác này trong thời gian qua tại Bắc Kạn.	vi_VN
dc.language.iso	vi	vi_VN
dc.relation.ispartofseries	Tạp chí Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương;Số 523 .- Tr.34-36	-
dc.subject	Chất lượng nguồn nhân lực	vi_VN
dc.subject	Cơ quan hành chính	vi_VN
dc.subject	Bắc Kạn	vi_VN
dc.subject	Thực trạng	vi_VN
dc.subject	Tồn tại	vi_VN
dc.subject	Hạn chế	vi_VN
dc.subject	Nguyên nhân	vi_VN
dc.title	Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong các cơ quan hành chính cấp tỉnh tại Bắc Kạn: Thực trạng và nguyên nhân của những tồn tại, hạn chế	vi_VN
dc.type	Article	vi_VN
Bộ sưu tập:	Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương

Các tập tin trong tài liệu này:

Tập tin	Mô tả	Kích thước	Định dạng
_file_		2.65 MB	Adobe PDF	Xem
Your IP: 18.226.28.197

Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.

Thư viện số DSPACE